尊重人才，愛(ài)護人才，制度科學(xué)，制度完善。

      健立健全完整的粵輝環(huán)保培訓管理體系，讓新員工知道做什么、怎么做、由誰(shuí)做、在什么時(shí)候做。讓老員工提升任職能力和業(yè)務(wù)技能，讓管理人員提升管理能力和管理技能，提高儲備人才的勝任能力。以?xún)炔颗嘤枎?dòng)外部培訓結合的培訓模式，建立內部講師政策，與培訓機構、高等院校進(jìn)行資源共享，建立粵輝環(huán)保人才培訓基地。

      建立學(xué)習型企業(yè)文化，學(xué)習范疇包括產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)技能、管理技能、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)等；帶薪學(xué)歷、職業(yè)資格學(xué)習，針對不同崗位類(lèi)別、職務(wù)、個(gè)人志向編制不同培養計劃，為每個(gè)粵輝環(huán)保人的事業(yè)發(fā)展提供強有力的幫助。

      踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，存善意有善舉做善人，創(chuàng )健良好的人文氛圍，使粵輝環(huán)保人個(gè)個(gè)懂得技能、人人勝任崗位，學(xué)到知識，更能體會(huì )做人的真諦。